处理公交司机撞死人责任时，以下特殊情形会影响结果：
1. **劳务派遣情况**：若司机通过劳务派遣到公交公司工作，根据《民法典》第一千一百九十一条，用工单位（公交公司）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应责任。需关注劳务派遣单位是否存在过错，这与司机为公司正式员工的责任主体不同。
2. **受害者重大过错**：若受害者存在闯红灯、翻越护栏等重大过错，依据《道路交通安全法》第七十六条，可适当减轻公交司机及公司的赔偿责任，具体程度依过错严重程度确定，直接影响赔偿金额和责任比例。
3. **精神损害赔偿情形**：家属提出精神损害赔偿时，法院会结合侵权人过错程度、后果等综合判断是否支持及数额。若司机存在故意或重大过失，公交公司可能需承担较高精神损害赔偿。
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公交司机撞死人的责任需结合事故具体情况判断，具体情形如下：
1. **故意或重大过失**：如酒驾、超速、闯红灯等违反交规行为，司机除刑事责任（如交通肇事罪）外，公交公司赔偿后可向司机追偿。
2. **一般过失执行工作**：司机在执行任务中仅存在一般过失，依法律规定由公交公司承担赔偿责任，司机个人通常不直接赔偿。
3. **受害者故意碰撞**：若因受害者故意行为（如自杀、碰瓷）导致事故，司机及公司无需担责。
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公交司机撞死人后，需避免以下错误操作，以免加重责任或增加处理难度：
1. **肇事逃逸**：此行为会被认定全责，面临更严厉刑责，还会大幅增加公交公司声誉损失和赔偿压力。
2. **破坏证据**：如擅自移动车辆、删除监控录像等，会干扰责任认定，可能构成犯罪并承担相应后果。
3. **不及时上报**：未及时通知公交公司和保险公司，可能延误处理，影响赔偿事宜及最佳处理时机。
遇到困惑可随时咨询我，为你提供解答，避免错误操作带来麻烦。
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公交司机撞死人可能面临法律风险，举例如下：
1. **非工作时段/路线事故**：司机私自离岗（如非规定路线办私事、下班私自驾车）发生事故，公交公司或拒赔，或先行赔偿后全额追偿。
2. **证据不足风险**：事故现场无监控、无目击者，无法还原司机行为（如是否超速、闯红灯），会导致交警责任认定困难，司机及公司可能承担不利后果。

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