离职公司不让走或扣工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位无理拒付工资，员工可申请劳动仲裁，逾期不支付将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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离职公司扣工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁机关申请仲裁，仍不服则可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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离职被扣工资，这样处理：1. 协商：持离职证明要求单位发放工资，与人事、财务部门沟通。2. 仲裁：单位拒付，则准备相关材料至劳动仲裁机关申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

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