首先，让员工深蹲属于体罚，不合法。其次，这种行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。公司应保障劳动者权益，体罚涉嫌违法。严重者，还可能触犯《治安处罚法》和《刑法》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保障劳动者身体健康和人格尊严，体罚违反了这一基本原则。不及时纠正，可能导致法律纠纷和严重法律后果。
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让员工深蹲是体罚。具体操作：1. 首先与公司沟通，明确指出体罚的违法性；2. 若公司不改正，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时，咨询律师，采取法律手段维权，如提起诉讼。
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对于让员工深蹲的体罚行为，常见的处理方式包括：首先，明确告知公司此行为违法；其次，若公司不改，可向劳动监察部门投诉。另外，也可考虑与律师咨询，探讨法律途径维权。选择方式时，应优先考虑和公司沟通解决，无果后再考虑外部法律途径，以确保问题得到妥善处理。

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